為激發(fā)青年創(chuàng)新活力、凝聚青春智慧，助力公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，4月25日下午，濟高生活集團組織開展青年員工代表專題交流活動。活動以“青春視角話未來”為主題，通過開放式討論為青年搭建建言獻策平臺，彰顯公司對青年員工成長與聲音的高度重視。  

活動現(xiàn)場，20余名青年員工以青春之名共話濟高生活集團“十五五”發(fā)展藍圖?；顒右浴爸黝}研討+互動分享”的形式展開，針對“強化現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)勢還是開創(chuàng)新興方向”，青年代表結(jié)合行業(yè)趨勢提出“穩(wěn)中求進、以技術(shù)創(chuàng)新賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，同時布局?jǐn)?shù)字化新賽道”的辯證建議；關(guān)于績效考核導(dǎo)向，多數(shù)人認(rèn)為“結(jié)果與過程并重，需建立容錯機制激勵創(chuàng)新”；在人才培育話題上，“專業(yè)深耕與跨界協(xié)作相結(jié)合”的觀點引發(fā)共鳴。討論中，青年員工立足一線實踐，以數(shù)據(jù)分析和案例分享支撐觀點，展現(xiàn)了新時代青年務(wù)實創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。  

下一步，濟高生活集團將建立“青年智囊團”長效機制，定期收集青年代表建議并納入戰(zhàn)略研究參考，進一步深化“企業(yè)發(fā)展與青年成長雙向奔赴”的文化理念，讓青春力量賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。

濟高生活集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門及所屬公司青年員工代表參加活動。